近年來，作為誕生于南通創(chuàng)新區(qū)這一“城市創(chuàng)新功能核”的市屬國有企業(yè)，南通市中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)投資有限公司積極順應(yīng)企業(yè)發(fā)展從建設(shè)、招商“雙向突進(jìn)”到招商、建設(shè)、運營、投資“多點布局”的階段性特征，把握區(qū)域開發(fā)科技企業(yè)集中、各類人才聚合、活力商圈興起的個性化特點，緊扣黨建工作“規(guī)定動作不走樣、特色動作有亮點”的創(chuàng)新型需求，有力發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、促落實”作用，持續(xù)推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
堅持人才為本
釋放“標(biāo)桿效應(yīng)”添活力
行穩(wěn)致遠(yuǎn)，關(guān)鍵在人。始終堅持以寬闊視野“選苗”、一線實踐“墩苗”、優(yōu)渥環(huán)境“護(hù)苗”，保障好隊伍建設(shè)這一事業(yè)發(fā)展不竭源泉。
隊伍建設(shè)有抓手。目前，一、二級公司122人，平均年齡34歲，碩士研究生以上學(xué)歷人員占比40%，中共黨員占比62%。以“136”人才工程為牽引，引導(dǎo)黨員干部、青年骨干經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在工作一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干、作表率。實施1項“青藍(lán)工程”傳幫帶活動，由一名黨委班子成員掛鉤聯(lián)系兩名青年業(yè)務(wù)骨干，通過學(xué)習(xí)考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等形式，著力提升綜合能力。深化“江海戰(zhàn)疫黨旗揚”行動，成立“防疫防火防毒、重大活動、便民惠企”3支志愿服務(wù)隊，落實“雙報到、通通在”要求，沖在重大活動、主要任務(wù)等志愿服務(wù)一線，保障好亞洲光電子會議、ESIT2022國際學(xué)術(shù)研討會、工業(yè)智能院士論壇等一批高規(guī)格會議順利舉辦。緊扣重點產(chǎn)業(yè)方向，組建新材料、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等6支產(chǎn)業(yè)研究小組，青年骨干常態(tài)化開展產(chǎn)業(yè)研究、交流分享、實踐運用，構(gòu)建“懂產(chǎn)業(yè)、懂經(jīng)濟(jì)、會招商、會服務(wù)”的人才隊伍。
塑能培優(yōu)有平臺。健全第一議題學(xué)、中心組集中學(xué)、“三會一課”常態(tài)學(xué)、主題黨日活動學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”等平臺每天學(xué)、聯(lián)系實際深入學(xué)等長效機制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型國企、專業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)。打造“1+N”企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，“1”即公司“周一晚講堂”，邀請國務(wù)院特殊津貼專家、北京大學(xué)物理學(xué)院黨委副書記李焱，全國“雙百政法英?！辟Z東濤等專家授課，致力提升政策理論、履職盡責(zé)、企業(yè)管理水平，已連續(xù)舉辦26期?！癗”即結(jié)合子公司業(yè)務(wù)方向、員工專業(yè)特點，常態(tài)化開展“元創(chuàng)課堂”“研之有物”、青年讀書會等各類員工學(xué)習(xí)交流活動。
示范引領(lǐng)有榜樣。堅持“一個典型就是一面旗幟，一個榜樣就是一個標(biāo)桿”，引導(dǎo)員工以身作則、見賢思齊、追趕超越。公司有關(guān)集體、個人先后獲省、市表彰，其中，省三八紅旗手標(biāo)兵、省優(yōu)秀共青團(tuán)干部各1名，“省工人先鋒號”團(tuán)隊1個；獲評市五一勞動獎?wù)隆⒂庐?dāng)全省“兩爭一前列”排頭兵先進(jìn)個人、入圍“江海名會”等市級榮譽23人次。
堅持品牌賦能
釋放“協(xié)同效應(yīng)”聚合力
深化落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述精神，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
組織建設(shè)強基。構(gòu)建起“1個直屬黨支部+4個子公司黨支部+3個共建研究院黨支部”的黨組織架構(gòu)，推進(jìn)好黨群部門之間、黨群部門與基層支部之間、基層支部與支部之間的協(xié)同互促，持續(xù)抓好融合共建、品牌提升。圍繞“紅色引領(lǐng)·智匯紫瑯”黨建品牌，打卡“紅色地圖”，賡續(xù)“紅色記憶”，先后赴紅十四軍紀(jì)念館、方志館、群英館、南通革命紀(jì)念館等地瞻仰參觀，把學(xué)習(xí)教育從“會場”搬到“現(xiàn)場”。通過尋訪張謇先生故里、與軌道交通公司、科創(chuàng)投資集團(tuán)聯(lián)合主題黨日活動等多種形式，進(jìn)一步激發(fā)黨員建設(shè)家鄉(xiāng)豪情、干事創(chuàng)業(yè)熱情。
品牌內(nèi)涵增色。立足科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司“紫瑯鐵軍·戰(zhàn)斗堡壘”、興創(chuàng)資產(chǎn)管理公司“黨建融合·溫度紫瑯”、元創(chuàng)科技投資公司“黨建培元、創(chuàng)新好投”、高等研究院公司“科技報國·奮斗有我”、北京大學(xué)長三角光電科學(xué)研究院“紅色領(lǐng)航、追光逐電”、南通智能感知研究院“科研鏈上黨旗紅”等“一支部一特色”，謀劃黨建工作抓手和打法，著力拓展“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+科創(chuàng)”發(fā)展路徑，引導(dǎo)支部黨員沖在一線、做好表率，激勵科研人才踴躍參與技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新，服務(wù)好區(qū)域科創(chuàng)策源能力提升。目前，共建研究院有“國家海外引才計劃”人才1名、省“雙創(chuàng)博士”等省市級人才12名，主持、參與國家級課題4個、省市級課題14個。申請專利263件，推進(jìn)科技“專利紙”變企業(yè)“發(fā)展金”。共獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎項28個，北大長三角光電科學(xué)研究院在2022年全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽總決賽中獲最高獎“優(yōu)勝獎”。
廉潔清風(fēng)護(hù)航。聚焦招商引資政策“大紅包”、工程建設(shè)資金“大投入”的工作特點，通過開展廉政講座、知識競答、“不忘初心·你我同行”環(huán)紫瑯湖徒步行、參觀珠算博物館等系列活動，持續(xù)豐富“尚廉若清水、心印紫瑯湖”企業(yè)廉潔文化品牌，成為市“廉潤江?！蔽幕放平ㄔO(shè)重要組成部分。
內(nèi)涵是基礎(chǔ)和源泉，外延是內(nèi)涵的擴(kuò)大和發(fā)展。通過富有成效的黨建工作，持續(xù)激發(fā)黨員干部、企業(yè)員工精神力量、奉獻(xiàn)意識、社會責(zé)任，在履行使命過程中挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)，追趕超越、扛旗奪杯。
服務(wù)城市戰(zhàn)略。主動融入南通創(chuàng)新區(qū)“紅湖+藍(lán)谷+綠帶+橙格+紫鏈”賦能“生活·生產(chǎn)·生態(tài)”“五色三生”黨建品牌，策應(yīng)全市“才來江海”人口集聚工程，依托紫瑯人才公寓載體優(yōu)勢，建設(shè)市區(qū)首家青年人才驛站，揭牌青年人才就業(yè)基地，完善“一張床、一間房、一套房”安居體系，服務(wù)好青年發(fā)展型城市建設(shè)，累計服務(wù)人才1050人次。
深耕區(qū)域建設(shè)。公司組建之初，即與通創(chuàng)辦黨委、市代建中心黨組、南通國有置業(yè)集團(tuán)黨委聯(lián)合成立創(chuàng)新區(qū)項目黨建聯(lián)盟，把黨旗插在項目建設(shè)第一線，將黨建工作融入項目建設(shè)各環(huán)節(jié)，著力打造“通創(chuàng)項目黨旗揚”品牌。堅持開局即決戰(zhàn)，努力克服人員不足、工期緊、體量大、標(biāo)準(zhǔn)高的困難，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理出新推進(jìn)一批重點項目按期保質(zhì)交付，南通國際會展中心項目獲“中國建設(shè)工程魯班獎”，紫瑯新天地項目獲省住建廳“特色風(fēng)貌塑造獎”。
擔(dān)牢企業(yè)責(zé)任。堅持“外樹形象，內(nèi)聚人心”，協(xié)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織“中醫(yī)惠僑”、全省華創(chuàng)苑工作大會等活動，創(chuàng)新區(qū)“華創(chuàng)苑”獲全省“三區(qū)”僑務(wù)工作經(jīng)費支持。構(gòu)建普惠托育服務(wù)體系，為創(chuàng)新區(qū)青年職工家庭提供子女幼托服務(wù)，獲頒“市愛心托育用人單位”。主動參與“千企聯(lián)千村、共走振興路”行動，助力鄉(xiāng)村振興。積極參加“慈善一日捐”等公益活動，擔(dān)好國企社會責(zé)任。舉辦企業(yè)員工“家屬日”活動，提升歸屬感，增強凝聚力。每年開展“惜崗位、增動力、獻(xiàn)良策”員工座談活動，實現(xiàn)一二級公司全覆蓋，收集創(chuàng)新發(fā)展建議75條。
