為進一步強化通創(chuàng)投公司科技招商隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮骨干員工“傳幫帶”作用，提升條線新入職員工業(yè)務(wù)能力，26日下午，公司科創(chuàng)服務(wù)部組織召開條線業(yè)務(wù)研討交流會。
會上，科創(chuàng)服務(wù)部副部長薛飛從如何挖掘項目資源，招商常用話術(shù)等方面切入，和部門新老同事暢談工作體會，他從區(qū)域和公司情況介紹的營銷話術(shù)開始，模擬接待客商實際場景，他鼓勵新入職員工加強政策理論學(xué)習(xí)，注重融會貫通，學(xué)以致用。
隨后，何河、張溢翔、唐正、張一夫、顧逸凡等招商經(jīng)理先后結(jié)合自身駐點和日常工作實際，分享了部分營商案例和感悟體會，交流了項目資源捕捉、項目團隊互訪、項目上會評審等全流程工作心得，并就如何與客商溝通交流、提高項目招引成功率分享了各自想法，引導(dǎo)全員對如何在新形勢下做好招才引資工作深入思考探討。
會議結(jié)束前，條線新老員工們根據(jù)工作中的具體問題各抒己見，你問我答，現(xiàn)場互動交流氣氛熱烈。
通創(chuàng)投公司科創(chuàng)服務(wù)條線擁有一支年輕的專業(yè)團隊，員工平均年齡僅30歲，其中40%具備碩士研究生以上學(xué)歷，今年以來，條線員工隊伍不斷充實壯大，目前除園區(qū)服務(wù)團隊外，部門常設(shè)有大灣區(qū)，京津冀，長三角三個主要招商組。
接下來，科創(chuàng)服務(wù)條線全體人員將進一步錨定年度任務(wù)目標，奮力沖刺，同時為來年做好扎實的業(yè)務(wù)儲備。
