4月30日，通創(chuàng)投公司召開重點(diǎn)工作部署推進(jìn)會，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全市創(chuàng)新發(fā)展大會、南通創(chuàng)新區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，回顧總結(jié)四月重點(diǎn)工作完成情況，安排部署下一階段重點(diǎn)工作。通創(chuàng)投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人，科創(chuàng)產(chǎn)發(fā)、興創(chuàng)資產(chǎn)、高研院等二級子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，公司考核辦通報(bào)了各部門、各子公司月度工作考核督查情況，各分管負(fù)責(zé)人分別作交流點(diǎn)評。公司黨委書記、董事長丁鋒表示，創(chuàng)新區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議及黨工委系列決策部署為公司進(jìn)一步開展好全年工作指明了方向、明確了目標(biāo)，公司上下要以建黨百年慶為契機(jī)，以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以重點(diǎn)工作推進(jìn)為抓手，圍繞目標(biāo)干、奮戰(zhàn)六十天，用優(yōu)異成績向建黨百年獻(xiàn)禮。
更系統(tǒng)地謀好思路
要把市委、市政府和黨工委各項(xiàng)要求貫徹到公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體舉措中去，近期在發(fā)展思路方面重點(diǎn)抓好“321”。
“3”即迅速做好公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)新區(qū)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及“對標(biāo)一流企業(yè)、爭當(dāng)國企先鋒”三年行動方案編制的征求意見、專家論證和決策工作；
“2”即修訂完善公司年度績效考核體系和辦法、二級子公司經(jīng)營層薪酬管理辦法；
“1”即條線負(fù)責(zé)同志、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)一步強(qiáng)化把年度任務(wù)轉(zhuǎn)化為季度安排、月度安排、每周安排的習(xí)慣，引導(dǎo)公司全員牢固樹立“以日保周、以周保月、以月保季”的工作理念。
更堅(jiān)決地抓好落實(shí)
按照四個(gè)方面十項(xiàng)內(nèi)容，抓好重點(diǎn)工作推進(jìn)。圍繞“科創(chuàng)引領(lǐng)區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，深化高質(zhì)量招才引資和公共平臺建設(shè)，近期重點(diǎn)組織好科創(chuàng)新政發(fā)布暨科技項(xiàng)目集中簽約儀式、省產(chǎn)研院重大項(xiàng)目路演、長三角光電論壇等系列精品活動和上海專題招商活動，持續(xù)推進(jìn)科技招商取得實(shí)效。圍繞“城市新中心”建設(shè)目標(biāo)，立足片區(qū)功能定位，堅(jiān)持世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好重點(diǎn)工作推進(jìn)和一批新項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)。圍繞“人才向往地”建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化用戶思維、客戶體驗(yàn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)管理，全力做好智慧園區(qū)建設(shè)方案提升、首批人才公寓申報(bào)及天使基金、創(chuàng)投基金設(shè)立等各項(xiàng)工作，在營造“如鳥歸林、如魚得水”創(chuàng)新生態(tài)方面不斷積小勝為大勝。
更堅(jiān)定地舉好旗幟
圍繞“建黨百年慶”主題主線，不斷提升公司黨建和治理水平。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實(shí)省市和黨工委部署要求，堅(jiān)持學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，深入開展“我為項(xiàng)目作貢獻(xiàn)、我為人才辦實(shí)事”實(shí)踐活動、“信仰·信念·信心—新青年話新思想”青年人才交流等各項(xiàng)主題活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。
